Vrijwillig penningmeester bestuur

In een tijd waarin de mentale gezondheid van jongeren steeds meer onder druk staat, kunnen jouw kennis en ervaring een groot verschil maken!

Wie zijn wij?

TEJO zet zich in om de mentale gezondheid van jongeren te versterken. In onze TEJO-huizen bieden we jongeren een gratis, anonieme en laagdrempelige plek waar zij direct terechtkunnen voor professionele ondersteuning – zonder wachtlijsten en zonder verwijzing. 

Onze aanpak is preventief en complementair aan de reguliere zorg, zodat jongeren op tijd hulp krijgen en veerkracht ontwikkelen. 

TEJO Nederland is de landelijke organisatie achter dit concept. Wij ondersteunen lokale initiatieven bij het opstarten van TEJO-huizen, bewaken de kwaliteit, faciliteren kennisdeling en bieden centrale diensten. Het TEJO-concept is al 15 jaar succesvol in Vlaanderen en sinds de introductie in Nederland zijn vijf huizen (in Goes, Deurne, Breda, Almelo en Gemert-Bakel) geopend, waar jongeren een luisterend oor en hulp hebben gevonden. 
De TEJO-huizen zijn gastvrije en veilige plekken waar alle jongeren welkom zijn, ongeacht hun vraag of probleem. We werken vanuit een gelijkwaardige relatie, waarbij eigen regie van jongeren altijd vooropstaat.  

Wat zijn onze ambities?

TEJO heeft in Nederland een stevig fundament gelegd. Nu zoeken we een penningmeester die samen met ons de volgende stap wil zetten. In de periode 2026-2027 willen we TEJO verder ontwikkelen tot een innovatief en landelijk bekend initiatief en het aantal jongeren dat we bereiken fors vergroten. Dat realiseren we onder meer door jongeren volwaardig te betrekken bij beleid en uitvoering, te zorgen voor een solide financiële basis die continuïteit en groei mogelijk maakt, onze zichtbaarheid en ons bereik te vergroten en te experimenteren met nieuwe initiatieven. Zo komen we dichter bij jongeren, ondersteunen we hen binnen hun natuurlijke netwerken en vinden veel meer jongeren de weg naar TEJO.

Wat is de samenstelling en rol van het bestuur?

Het bestuur van TEJO Nederland bestaat momenteel uit vijf leden: een voorzitter, een secretaris, een waarnemend penningmeester en twee algemeen bestuursleden. Samen geven zij richting aan de volgende ontwikkelfase van TEJO Nederland.

Het bestuur werkt op vrijwillige basis en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor:

• Het opstellen van strategie en beleid.
• Het in stand houden van de uitvoeringsorganisatie.
• Het voldoen aan wet- en regelgeving.
• Het opstellen van (meerjaren)begroting, jaarrekening en financiële rapportages.
• Het beheren van financiële middelen en werven van fondsen.
• Het afleggen van verantwoording aan financiers.
• Het extern vertegenwoordigen van de stichting.

Waarom zoeken wij een nieuwe penningmeester?
Onze huidige penningmeester heeft zijn bestuursfunctie wegens persoonlijke omstandigheden eerder dan voorzien moeten neerleggen. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe penningmeester die deze belangrijke rol binnen het bestuur wil vervullen en wil bijdragen aan de ontwikkeling van TEJO Nederland.

Wat zoeken wij specifiek in een nieuwe penningmeester?

Als penningmeester voldoe je in ieder geval aan de algemene kenmerken van een TEJO-bestuurslid. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande beschrijving:

• Je wilt en kunt de primaire verantwoordelijkheid op je nemen voor alle financiële statutaire verplichtingen van de stichting.
• Je hebt ervaring in een financiële functie in een (grotere) organisatie en hebt diepgaande kennis op het gebied van financiële administratie, juridische zaken, compliance (ANBI-regelgeving) en risicomanagement.
• Je denkt graag collegiaal mee over bredere vraagstukken op het gebied van strategie en organisatieontwikkeling.
• Je bezit de persoonlijkheid, tact en senioriteit om binnen ons specifieke ‘franchisemodel’ goed te functioneren.
• Je vindt het leuk om je kennis te delen met de penningmeesters van de TEJO-huizen.
• Je kunt meeschrijven aan financieringsvoorstellen.
• Je begrijpt dat het bij TEJO om het succes van de individuele huizen draait!
• Ervaring als bestuurslid van een stichting is een pre.

Aanbod en procedure

Als penningmeester kun je meebouwen aan een kansrijk en boeiend burgerinitiatief voor de ondersteuning van jongeren met mentale problemen. Je kunt maatschappelijke impact maken, nieuwe ervaringen opdoen en je netwerk vergroten. Een zittingstermijn bedraagt vier jaar. Vind je dit interessant en voldoe je aan het profiel? Stuur dan uiterlijk zondag 19 juli 2026 je cv en een motivatiebrief naar onze waarnemend penningmeester Gert-Jan Huigsloot (gert-jan@tejo-nederland.nl).

Meer informatie vind je op onze website (TEJO huizen Nederland), op onze LinkedIn-pagina (Stichting TEJO Nederland) en in ons meerjarenbeleidsplan 2025 – 2027 (Meerjarenbeleidsplan TEJO Nederland). Als je vragen hebt kun je contact opnemen met onze waarnemend penningmeester Gert-Jan Huigsloot (gert-jan@tejo-nederland.nl).

Wacht niet met solliciteren: geschikte kandidaten kunnen al tijdens de looptijd van de vacature worden uitgenodigd voor een gesprek.